各教研室：
根据《黑龙江农垦职业学院关于做好2024年度师德考核工作的通知》文件要求，现就机电工程学院开展2024年度教职工师德考核工作有关事项通知如下。
一、关于师德考核的对象
学校全体在职在岗教职工。
二、关于师德考核的内容和标准
根据《黑龙江农垦职业学院师德考核实施办法》和《黑龙江农垦职业学院师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》文件提出的具体要求执行。
三、关于师德考核的方法步骤及时间安排
师德师风考核将纳入教职工年度考核，考核程序分为个人自评、综合评议、结果反馈、结果公示等。
（一）理论学习。组织教职工学习《新时代高校教师职业行为事项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》以及省教育厅《高等学校在职教师从业行为“十禁止”》；《黑龙江农垦职业学院师德考核实施办法》和《黑龙江农垦职业学院师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》。
（二）个人自评。组织教职工填写《黑龙江农垦职业学院师德考核表》，对个人师德师风表现作出评价。
（三）综合评议。学院师德考核领导小组根据教师个人自评情况,结合师德考核工作要求对教师进行综合评议,确定被考核人等次。
（四）结果反馈。由学院向参加考核的每位教职工反馈综合评议结果。确定考核等次为基本合格、不合格的，要向教师说明理由，听取教师本人的陈述和申辩意见。
（五）结果公示。学院将教师师德考核结果进行公示。教师对考核结果有异议的，应当在公示期间以书面形式向学校教师工作委员会提出复核申请，并附相关事实和理由。12月2日前学院将师德考核表、师德考核结果汇总表及对被确定为基本合格、不合格的教师情况说明，经由学院主要负责人签字后，报送至党委工作部821室张娜处。
四、关于师德考核的结果及运用
师德考核结果将作为评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任等方面的重要依据。
（一）师德考核被确定为优秀档次的，下一年度绩效分配、各类评聘与申报等活动中，同等条件下可予以倾斜。学院年度考核优秀档次人数以不超过学院参加考核人数的20%确定。
（二）师德年度考核结果为基本合格者，年度工作考核结果不得为优秀、合格，且在下一年度考核结束前再次出现不规范行为或师德失范行为者，下一年度师德年度考核结果为不合格。
（三）师德年度考核结果为不合格者，年度工作考核即评定为不合格，并视情况取消其在下一年度评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、进修访学、科研和人才项目申报等方面的资格。
五、相关要求
（一）学院将把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，坚决落实“师德考核摆在教师考核的首要位置”的具体要求。认真学习、传达学校有关文件规定，做好学院教职工师德考核工作，引导教师更好地遵守教师职业行为，大力提升教师职业道德素养，为建设师德高尚的一流教职工队伍奠定坚实基础。
（二）师德年度考核应充分尊重教职工主体地位，坚持公平公正公开原则，在评定考核结果时，必须有充分依据。将师德考核基本合格和不合格的教师纳入重点关注教师信息库，定期开展谈心谈话，充分发挥考核工作的教育引导功能，按时报送师德考核工作相关材料。
（三）学院将对在师德考核工作中敷衍应付，造成不良影响或者严重后果的，严肃追究所在单位主要负责人和相关负责人的责任。
附件1《黑龙江农垦职业学院师德考核实施办法》《黑龙江农垦职业学院师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》
附件2《黑龙江农垦职业学院师德考核表》
附件3《黑龙江农垦职业学院2024年度师德考核结果汇总表》
机电工程学院
2024 年 11 月 20 日
