3月23日下午13：30时，招生就业处组织召开了我院毕业生就业工作会议，参加会议的有各系主任、书记及招生就业处全体人员，学院主管领导工会主席李永林亲自到会。
本次会议的主要内容是讨论研究2009年毕业生就业工作实施意见，明确下一步主要工作任务。
会上，大家对进一步加强我院毕业生就业指导工作、加强毕业生跟踪管理，增强就业服务意识、积极支持毕业生自主创业、加强学校与垦区的联系；鼓励毕业生到垦区就业；加强专业技能培养，增强毕业生的就业竞争力；建立健全就业工作管理机构，进一步明确责任；就业经费的使用；以及建立就业工作考核激励机制等方面提出了建设性意见。
会上，工会主席李永林就当前毕业生就业存在的主要问题、如何做好毕业生就业工作提出了几点意见。
李永林指出，当前毕业生就业存在的主要问题是：传统的就业观念与当前的就业形势不适应；大学生就业期望值与社会需求相矛盾；社会需求与毕业生自身实力不足相矛盾。进一步加强我院毕业生就业工作，一是要加强毕业生就业观的教育，转变传统的就业观；二是要加大毕业生就业指导力度。大学生就业指导工作要从新生入学开始，要结合就业指导课、创业教育，全方位、多形式开展大学生就业服务工作；三是就业工作要与专业建设紧密结合，毕业生就业竞争力如何，关键是专业竞争力；四是加大实习、就业基地建设；五是要充分发挥校内外、校友等各方面的人际关系作用，调动一切力量推动就业工作；六是要把就业工作同年终考核、劳动竞赛结合起来，建立考核激励机制，充分调动大家的工作积极性。
2009年，我院有应届毕业生2140人，面临当前全球性金融危机，毕业生就业压力很大。因此，我们要充分认识毕业生就业工作的艰巨性、长期性、重要性，增强责任意识、服务意识和大局意识，切实做好我院2009届毕业生就业工作。（招生就业处 李凤梅 供稿）
