学院2008年各部门（单位）、系部班子和中层干部年度工作考核测评工作，于12月17日全面展开。年度考核是学院工作的重要内容与关键环节，考核工作的好坏，关系对各部门（单位）、全体中层干部的正确评价，直接影响着各部门（单位）和各系班子及中层干部的积极性、创造性的持续发挥，是一项涉及学院长远发展的大事。因此，学院党委高度重视今年的年度考核测评工作，几次召开会议专题研究、制定方案和具体安排部署工作。
今年的年度考核测评工作与以往有诸多之处，其特点一是院领导亲自挂帅考核小组到各各部门（单位）主持召开各部门（单位）、系部年度考核测评会议；二是改进了评价划票方式。为了使考核测评更加真实可靠，这次测评划票采取“单人单座”、“背对背”的方式进行，努力为大家创造一种独立思考、独立划票的环境与氛围，让教职工充分行使民主权利，提高考核测评的公信度；三是将学院考核小组由以往一个改为五个同时下到各系进行考核测评，节省了时间。
目前，全院的年度工作考核测评工作进展顺利，将于12月25日前基本结束。
