管理工程系就业考察报告
2008年10月13日---10月25日，管理工程系在系主任吕秀丽的带领下，学工办主任韩景成、物流教研室李树平老师一行三人，先后就上海、南京、济南、烟台、大连等地进行了考察，此行的目的是为了进一步实质运作与全国最大的快运公司上海佳吉快运公司的合作以及其它城市的其它专业就业市场特别是报关与国际货运专业的办学与人才需求状况。
在上海佳吉快运有限公司，我们与公司人力资源部黄键部长就学生就业、课程设置、学生就业教育等一系列问题进行了探讨，并且就我院物流专业与佳吉快运的校企合作问题，进一步进行了面对面的磋商。同时，我们也与我院的往届毕业生进行了回访座谈，会上所有毕业生都表示感谢母校的培养，同时也就自己上学期间的课程设置与毕业后实际工作中的运用提出了很多中肯的建议。
另外，通过介绍，我们又先后走访了TNT华宇快运公司、佳宇物流公司，同企业的人力资源部长进行了洽淡，也初步达成了意向性接收我院会计电算化、计算机、物流等专业学生就业的意见。
在上海停留两日后，我们又赶往南京、济南，先后走访了南京市、山东省济南市人才大厦、人力资源市场、劳动力人才市场；南京宏康报关有限公司；济南军区空军鲁鹰宾馆等二十几家用人单位。带回就业信息50多个，相关就业岗位100多个。
在大连，我们重点考察了大连商务职业学院物流管理、报关与国际货运等专业的办学情况。并与该学院的教务处、经贸学院的领导和老师针对专业课程设置、培养方向、就业等方面进行了座谈。同时，参观了该学院的报关与国际货运专业的实习实训基地。
通过走访参观发现：随着职业市场竞争激烈，面对更多的选择，用人单位对毕业生提出了更高的要求。归纳起来主要有以下几点：
1、知识经济兴起，对人才的知识水平及驾御信息化能力提出了更高的要求。几乎所有的工作岗位都要求懂得英语，熟练掌握计算机WORD EXCEL等办公软件。
2、大批企业正从生产型、推销型向营销型组织转化，用人单位对毕业生综合素质有了更高要求。要求有扎实的专业背景、开拓的市场眼光和良好的语言沟通能力。很多单位特意提出要求毕业生具有良好团队协作能力，要有奉献精神，这给我们高职素质教育提出了更多课题。
3、用人单位对毕业生道德水准的关注日益突出。许多用人单位都举出了因为受聘人员不遵守承诺而给企业造成损失的例子，诚实守信，勤奋塌实，具有敬业精神与良好职业道德已成为企业选择人才先决条件。
4、用人单位不但要求理论基础扎实,更看重实践技能过硬，有很多企业都要求对工作要有一定了解，这就要求学校要更加重视毕业生的实习工作。
为了解用人单位对我院毕业生的看法，走入用人单位了解他们的需求，我们回访了上海佳吉、大连成达食品有限公司等用人单位。听取了用人单位领导的意见，并与在几家单位工作的我院毕业生进行了交流。用人单位对我院的就业工作提出了中肯的建议。他们首先肯定了我院毕业生的能力都很突出，素质都很高，感谢我院教师为用人单位培养出了高水平的人才。同时也提出，目前在上海、南京、大连等地区，高职层次的毕业生需求量比较大，特别指出的是对技校的学生需要量更大。我院毕业学生专业水平都可以达到要求，但部分毕业生吃苦、踏实恳干能力有所欠缺。同时，用人单位还反映，部分学生就业观念需要更新，专科毕业不愿从车间一线做起，工作尚未出成绩，便对薪金、职位提升有过高要求。这些都要求我们在以后的工作中要更加注重学生管理能力的培养和就业心态的引导。
此次考察，短短的十二天的时间，虽然很累也很辛苦，但收获很多。我们深深感到，大学生就业是一个残酷的竞争过程，面对国家产业结构调整、劳动力市场激烈竞争，我院学生就业面临着新的机遇和挑战。
管理工程系
2008年10月29日
