宾西校区人力资源管理专业简介
● 培养目标
培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握本专业知识和技术技能，面向人力资源与社会保障系统内事业单位及各类企业人力资源管理部门的内部人力资源管理专业岗位群和公共性与经营性人力资源服务企业的专业业务岗位群,能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力共享服务中心岗位（HRSSC）及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。
▲ 核心课程
人力资源管理与服务、员工招聘与录用、员工培训与开发、薪酬与绩效管理、员工关系管理、劳动法实务
▲ 专业特色
学院重点建设专业，教育部1+X证书试点专业，人才培养遵循“一主线、双主体、三身份、四维度”模式。以人力资源管理与人力资源服务从业人员职业素养与职业能力为培养主线，由学校和合作企业双主体育人，帮助学生实现由学生到学徒再到准员工的三身份递进式转变，从“岗、课、赛、证”四个维度全面提升学生的职业素养。近年来，人资专业学生多次在行业协会举办的技能大赛中获得省级及国家级奖项，学生专升本入学率在85%以上。
▲ 就业方向
毕业生主要就业于国内各大、中型城市的人力资源管理及相关岗位，从事人力资源管理助理、人力资源管理专员、人力资源服务机构各业务专员、人力资源主管、人力资源部经理、人力资源服务机构各业务主管或部门经理、人力资源服务项目经理、行政专员、办公室主任、总经理助理等管理工作。
● 专业证书
学生在校期间可以参加人力资源与社会保障部的经济师（人力资源方向）及教育部的人力资源共享服务1+X证书的认证。
