为进一步加强学生干部队伍建设，不断推进学生会干部任用机制的科学性，延续团队的可持续发展，为新同学提供展现自我，锻炼自我的平台，根据师范教育系学生工作流程安排， 2010年10月8日下午15：00，师范教育系新一届学生干部纳新以面试形式在第二教学楼拉开了帷幕，本次面试由系部辅导员老师、学生会主席、副主席及各部门的部长共同担任面试活动的评委。
面试环节分自我介绍和问答两个部分。在自我介绍中，同学们将自己的兴趣、特长以及相关的工作经历向各位评委作了详细且富有个性的介绍，并陈述了自己能够成为学生干部的简略规划和具体做法。同学们向评委交流了对学生会的认识与看法，并纷纷表示会充满热情与责任心担当学生会的工作。四组评委们向竞聘本部门的选手提出了切合学生工作的实际问题，认真负责地落实了对竞聘者入会的严格把关，并且按照规定进行合理评分。整个面试场面的气氛严肃而认真。在面试过程中，竞聘同学满怀自信，言辞激昂，面对评委团的提问，沉着思考，严谨回答。
本次纳新活动报名人数多达96人，这在师范教育系是前所未有的，选手们将经历个人的申请、面试、复试演讲三个程序，角逐30个学生干部岗位，相信在系部细致、周密的组织下，一定会选出一批才华出众、热情饱满的新同学，为学生干部队伍注入新的活力。
