3月16日，学校召开2025届毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作部署会议。会议深入学习贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实教育部、省教育厅关于毕业生就业工作的最新要求，总结2025年就业工作成效与不足，分析研判当前就业形势，部署2026届毕业生就业攻坚任务。学校领导班子成员、各教学单位及相关职能部门负责同志、全体辅导员参加会议。
会议由党委委员王慧军主持。会议传达了教育部、省教育厅2026届毕业生就业工作会议精神，解读了上级“七个聚焦”工作要求和“三个关键信号”，结合学校实际剖析了思想认识、访企拓岗、实习就业一体化等方面的短板弱项，明确了“五个强化”落实举措：一是强化思想引领，变“被动应付”为“主动攻坚”；
二是强化精准拓岗，变“广泛撒网”为“靶向对接”；
三是强化实习就业一体化，变“形式衔接”为“实质转化”；
四是强化就业指导，变“粗放管理”为“精准帮扶”；
五是强化协同联动，变“单兵作战”为“系统推进”。
校长刘玉峰对新学期就业工作提出三点意见：一是夯实制度根基，构建“全链条”体系。 推动就业工作由“经验驱动”向“制度驱动”根本性转变；二是抓牢职责清单，落实“全员化”分工。 将就业工作的“软任务”转化为刚性的“硬约束”；三是树立考核导向，激发“全要素”动能。 通过构建科学合理的考评机制，全面激活就业工作的内生动力。
会上通报了2025届毕业生就业工作总体情况。六个学院分别作典型经验交流发言和表态发言。学校将以此次会议为契机，迅速把思想和行动统一到学校决策部署上来，统一思想、压实责任、对标对表、狠抓落实，确保圆满完成2026届毕业生高质量充分就业目标任务。
