就业乃民生之本。为提升劳动者素质，2019年政府工作报告首次提出高职扩招100万，今年再次提出，两年扩招200万，目的是从宏观政策角度出发，使更多劳动者通过学习增长技能，提高就业能力。在黑龙江农垦职业学院，就有这样一批扩招“大”学生，知识正在改变他们的命运。
40岁上大学 种地不再盲人摸象
五大连池农场职工刘杨今年41岁，他怎么也没想到自己40岁时还能走进大学课堂，成为一名“大”学生。刘杨种植300亩大豆，家里还养着大马力收获机，小日子过得不错，但总感觉缺点啥。2019年夏天，“黑龙江省高职扩招专项考试”的通知送到家门口，这让他动心了。“以往种地，就是照葫芦画瓢！”看人家农药化肥咋配，他就咋配。“配方一样，可地不一样啊！”一到秋天，大豆收来，满是草籽儿。测土配方施肥、卫星导航、航化作业……这些名词听着都熟，但却似懂非懂。“特别后悔，年轻时没有机会多读书。”机会来了，为落实全国高职百万扩招计划，黑龙江农垦职业学院针对垦区“高中阶段教育、退役军人、下岗职工、农民工和新型职业农民”开展了专项扩招，949名和刘杨一样的“大”学生在2019年冬天圆了大学梦。“我被应用技术专业录取，拿到录取通知书那天，一宿没睡着觉！”2020年黑龙江省遭遇台风三连击，刘杨用学校教的方法改装收割机，每亩减少二三百斤损失，今年净赚八万块，比去年涨了4成多。“确实，没有知识，也能种地，但那就像瞎子摸象。”刘杨感慨地说。
从退伍兵到产业工人 用知识武装大脑
28岁的张洪瑞是一名退役军人，2015年应聘到北大荒亲民有机食品有限公司,在有机酸菜生产车间担任品控员。“为减少亚硝酸盐的产生，我们采用复合直投式乳酸菌进行人工接种，而且是厌氧发酵，一个大不锈钢罐子一次能腌60吨酸菜，哪怕一个最微小的失误，都会影响一整批酸菜的口感和质量。”五年前的张洪瑞还说不出这些专业术语，没上过大学，没学过专业知识，很快让他感到力不从心。“在质检中，我能看出什么样的酸菜好，什么样的不好，但就是不知道背后的原因。”那时的张洪瑞给自己的定位就是领导让咋干就咋干，由于不懂技术，四年后他依然在原地踏步。同样得益于全国高职百万扩招计划，张洪瑞在他27岁那年走进了梦想中的大学课堂，成为黑龙江农垦职业学院绿色食品专业的学生。通过一年学习，张洪瑞系统掌握了《绿色食品生产控制》、《绿色蔬菜标准化生产》等课程。在公司有机产品认证与申报过程中，在有机白菜种植监管过程中，这些知识都发挥了作用。从过去啥也不懂变成了如今受同事欣赏的“能人”，张洪瑞今年晋升为车间安全生产负责人。
“送教下企” “旺工淡学” 创新教学方式
扩招针对的五个群体年龄和基础知识层次不同。为做到有质量的扩招，黑龙江农垦职业学院在做好学情分析的基础上，通过“送教下企”、“订单式培养”、 “旺工淡学”等一系列手段，加快教学方式创新。“送教下企能有效节省学员的时间成本和路费开支，订单式培养能保证因材施教，学有所用。旺工淡学就是错峰授课的意思，我们一般都赶在农闲时节或者企业开工淡季集中授课，还大量采用线上教学，让学员工作学习两不误。”黑龙江农垦职业学院食品工程分院院长潘亚芬说到。
“扩招体现了终身学习的理念，黑龙江农垦职业学院立足垦区，将通过各种形式培养更多新型职业农民，为北大荒这艘农业领域的航母贡献智慧。”黑龙江农垦职业学院院长刘几何在采访中表示。
（转载自黑龙江日报（12版）2020年12月10日）
