【招聘对象】：大专及以上应届毕业生、实习生（需求人数30-40名）
【工作地点】：北京
【招聘岗位】：房产经纪人（工作地点：北京区所在门店）
u工作职责：
1. 负责公司房源开发与积累，维护公司内部系统的新增房源数据，并与业主建立良好
的业务协作关系。
2. 精准记忆所在片区房源的相关信息，包括房屋构造信息、价格信息、周边的配套信息等等。
3. 通过培训能熟练掌握房产销售的相关技巧，熟悉房地产相关政策。
4. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
5. 了解客户需求，提供合适房源做好房源介绍工作，进行商务谈判。
6. 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务。
u任职资格：
1. 大专及以上学历，本科优先，愿意接收优秀实习生（营销类、工商管理类、建筑类专业优先）
2. 有较强的语言沟通能力、思维敏捷。
3. 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。
4. 有较强的进取心、学习能力、勇于挑战自我，不甘平庸，能吃苦耐劳。
5. 大学期间有过房地产行业实习经验或学生社团经验者优先。
6. 具备良好的沟通能力和抗压能力，热爱房地产行业。
u岗位薪酬福利：
1. 月薪水平=无责底薪4000+业绩提成（通提30%-80%），综合在4-20K(依据业绩),职位均薪在9-10K.
2. 意外伤害险（实习期内）+社会保险（毕业后）+公司提供住宿+专业体系化培训+中国区全球年会+美国全球年会
3. 免费（或较低费用）提供住宿、带薪年假：入职当天即可申请宿舍工作就近分配，并享受带薪年假，优秀员工季度旅游。
u晋升空间（两条晋升路线）：
1. 业务型：
见习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——销售经理——高级销售经理——金牌销售经理——区域经理
2. 管理型：
见习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——销售经理——高级销售经理——加盟合伙人
3. 平台型：
见习置业顾问——置业顾问——后台职能部门（市场、运营、人力）
【员工福利】：
社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系；
员工活动：定期组织旅游、聚餐及娱乐活动。
其他补贴：合伙人分红
【培训体系】：
1、新员工入职训：了解美国型公司的企业文化、聚餐文娱活动；
2、新员工精锐封闭训练营（21世纪的黄埔军校、3天2夜的封闭训练）；
3、衔接培训：重实践、重演练；
4、CREATE21：美国教材、原滋原味；
5、QCS:提升客户服务质量的培训
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